除了培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識技能外，也一直致力于解決學(xué)員的就業(yè)問題，在第七期學(xué)員即將畢業(yè)之際，中心陸續(xù)為學(xué)員們推薦工作單位，希望把他們送上理想的工作崗位。
11月6日，犀靈機器人培訓(xùn)中心組織廣州橘子電氣、深圳微鏈機器人、佛山輕子三家公司到我中心進行宣講面試，共有十來名有意向的學(xué)生參加宣講面試。
（廣州橘子電氣有限公司的嚴先生向?qū)W員們介紹企業(yè)概況）
此次來我中心宣講面試的三家企業(yè)均屬于工業(yè)自動化領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)，公司實力雄厚。其中的深圳市微鏈機器人科技有限公司，專注于協(xié)作機器人和3D機器人視覺的研發(fā)，隸屬于是微鏈科技，而微鏈科技在北京、重慶其他地區(qū)都設(shè)有全資和合資子公司、研發(fā)和生產(chǎn)基地。
廣州橘子電氣有限公司，是一家以自動化系統(tǒng)集成為主的科技型企業(yè)。公司是德國倍福、匯川技術(shù)、ABB、美國APM、意大利Phase、韓國LS邁克彼恩等多家國內(nèi)外知名企業(yè)的一級代理商或系統(tǒng)集成商。主營產(chǎn)品包括PLC，變頻器，觸摸屏、伺服電機、運動控制器、CNC、計算機CAD/CAM軟件等全系列的工業(yè)自動化產(chǎn)品與軟件系統(tǒng)。
另外一家是佛山輕子精密測控技術(shù)有限公司，雖然這是一家年輕的公司，但是短短兩年時間，團隊申請或授權(quán)的相關(guān)專利達100多項，實力可見一斑。公司主要涉及精密檢測關(guān)鍵組件、控制軟件及整機設(shè)備的研發(fā)、銷售；自動化生產(chǎn)線設(shè)計、升級、改造與研制、銷售；特種加工設(shè)備的設(shè)計、研發(fā)與銷售；高精度檢測服務(wù)等。
（深圳微鏈機器人的王總與學(xué)員討論企業(yè)崗位需求問題）
三家公司在宣講會上分別對企業(yè)的基本情況和招聘崗位需求進行了大致的講解，隨后由學(xué)員們向企業(yè)自由提問，更深入地了解企業(yè)的相關(guān)信息。此次企業(yè)提供的崗位基本上是技術(shù)工程師、調(diào)試工程師崗位，如果學(xué)員的C語言、PLC編程學(xué)得比較好的話，可以往工程項目方面發(fā)展。學(xué)員們表示，這種職業(yè)發(fā)展方向正是他們所期望的，這些企業(yè)的實力都很不錯，希望自己能夠與企業(yè)“牽手”成功。
（學(xué)員們認真聽講并及時做筆記）
企業(yè)宣講討論結(jié)束后，分別對學(xué)員進行了面試。經(jīng)過三家公司的輪番面試，其中有4名學(xué)員進入廣州橘子電氣公司的復(fù)試，1名學(xué)員拿到了佛山輕子的offer,而深圳微鏈暫時還沒有給出面試結(jié)果。
馬巍寧就是進入廣州橘子電氣公司復(fù)試的一名學(xué)員，整個面試環(huán)節(jié)結(jié)束會后，他覺得自己總體上表現(xiàn)得還不錯：“雖然中間有一個問題猶豫了一會兒，但是看面試官的反映，感覺應(yīng)該還行。公司的實力很不錯，在技術(shù)、編程等方面要求也比較高，希望自己能有機會進入里面工作吧。”馬巍寧本身就是一個很刻苦學(xué)習的學(xué)員，此次面試無論從禮儀方面還是專業(yè)知識技能，都獲得了企業(yè)人員和老師們的一直認可。
而拿到佛山輕子公司offer的徐毅俊，應(yīng)聘的是電氣工程師助理的崗位，對自己的職位與應(yīng)聘的公司都感覺比較滿意，下周就要到企業(yè)去上班了。
(學(xué)員面試中)
總體來說，本期學(xué)員的整體素質(zhì)比較高，面對企業(yè)HR的提問都能夠?qū)Υ鹑缌??！斑@些學(xué)生的心態(tài)都挺好的，在群體面試的時候并沒有怯場的表現(xiàn)，反映能力也挺強的，到企業(yè)里面應(yīng)該比較容易上手，”微鏈機器人的王總這樣評價我們的學(xué)員。
一直以來，犀靈機器人培訓(xùn)中心十分注重學(xué)員的就業(yè)問題，已和六十多家實力較為雄厚的企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系，企業(yè)與學(xué)員雙向選擇，我們的最終目的是幫助學(xué)員們找到滿意的工作崗位。