①.《2018年白領(lǐng)秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》中顯示，公司人就業(yè)信心指數(shù)僅為2.91分，是近3年以來的最低值…
②.《中國就業(yè)市場景氣報告》特別指出，互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)行業(yè)的CIER（就業(yè)景氣指數(shù)）已經(jīng)連續(xù)三個季度出現(xiàn)下滑，其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求人數(shù)環(huán)比減少了31.53%。
③.根據(jù)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的2018年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，第三季度的招聘需求人數(shù)與去年同期相比下降了27%，據(jù)了解，從2011年至2018年，該數(shù)據(jù)均呈現(xiàn)同比上升的趨勢。
經(jīng)濟寒冬+企業(yè)裁員？
● 一大片共享單車企業(yè)從2017年就相繼倒閉了，僅剩的幾家中，摩拜被美團收了，小黃車瀕臨死亡賣不出去只能掙扎求生……
● 電商公司的日子也不好過了，當當賣身失敗，京東增長乏力市值還被東哥一槍打掉300億……大公司尚且如此，各類小電商，快消品B2B、生鮮、農(nóng)產(chǎn)品，接二連三地倒閉……
在我們的印象當中，產(chǎn)能較落后的企業(yè)往往是裁員的“嚴重災區(qū)”，如今的互聯(lián)網(wǎng)與房地產(chǎn)行業(yè)卻應了此景，成為了裁員的最危險區(qū)域。寒冬+裁員，這兩個詞想必是近期以來，互聯(lián)網(wǎng)最大的感觸。互聯(lián)網(wǎng)從風口到避風港，再到寒冷的冬天。從較高的就業(yè)率，良好的待遇，到現(xiàn)在的裁員“災區(qū)”，競爭變得激烈，資本不再熱衷于流入這一領(lǐng)域。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)生了什么呢？
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從2014年后掀起的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的情景不復存在?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)在經(jīng)過狂飆突進后變得謹慎起來?，F(xiàn)資本市場回歸理性使得公司收緊人才需求。加上2019年1月1日即將全面實施的稅改新政就著實引起了一批公司，尤其是中小型企業(yè)的內(nèi)部動蕩。人力成本直線拉升，資本環(huán)節(jié)遇冷，只能用裁員的方式維持正常開支。
對于任何公司而言，裁員都不是一個輕松的決定?？梢哉f，這波裁員潮是很多因素累積之后的結(jié)果。
智能制造業(yè)異軍突起！
在很多行業(yè)依舊維持穩(wěn)定發(fā)展同時，智能制造業(yè)異軍突起。2015 年我國出臺《中國制造 2025》，全面推進實施強國戰(zhàn)略，這是我國實施制造強國戰(zhàn)略的第一個十年的行動綱領(lǐng)，強調(diào)加快推動新一代技術(shù)信息與制造技術(shù)融合發(fā)展，把智能制造作為兩化深度融合的主攻方向； 著力發(fā)展智能裝備和智能產(chǎn)品，推進個性話定制 .......
智能制造是中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級必由之路
從全球工業(yè)機器人的年安裝量變化情況來看，據(jù)IFR的統(tǒng)計，2016年中國安裝量占比提升至31.0%，北美、日本、韓國和德國的安裝量比重略有下滑。整體來看，2016年亞太地區(qū)依然是工業(yè)機器人安裝量增量最大的市場。據(jù)IFR的預測，到2019年，中國安裝量比重將進一步上升至38.6%。
伴隨著智能制造的快速發(fā)展，作為占據(jù)智能制造業(yè)半壁江山的工業(yè)機器人也步入一個高速發(fā)展的階段，而工業(yè)機器人技術(shù)人才的缺口也會越來越大，這是制約我們智能制造行業(yè)發(fā)展的重要阻力。由此可見，工業(yè)機器人人才在企業(yè)中是非常受重用的。當你掌握工業(yè)機器人編程、維護，調(diào)試，故障排除等技術(shù)后，就業(yè)煩惱是不會來侵擾你的。
這里有這么一群人，在畢業(yè)前就開始接到Offer
一入學，犀靈機器人培訓中心與學員簽訂“就業(yè)保障協(xié)議書”，在學習的后期，犀靈就業(yè)部老師就開始推薦優(yōu)秀學員到相關(guān)需求單位，并給予學員講授職業(yè)素質(zhì)相關(guān)課程，給予職業(yè)指導。
犀靈機器人培訓中心的一些學員在結(jié)業(yè)前，就已經(jīng)拿到了三四份公司的入職邀請！
列舉22期1班部分學員就業(yè)情況
鄧同學，大專學歷，未結(jié)業(yè)就收到兩份Offer；
李同學，?？茖W歷，未結(jié)業(yè)收到科捷龍等3家公司的Offer;
林同學，本科學歷，2月25日入職廣州易鴻；
陳同學，本科學歷，1月16日收到珠海格力的Offer；
楊同學，本科學歷，至今收到了福田等4家公司的Offer；
陳同學，本科學歷，至今收到辰威等4家公司的Offer；
······
同學們都表示很開心，也很覺得自己很幸運選擇了犀靈機器人培訓中心，因為犀靈機器人培訓中心的教學模式是以項目導向制及實操教學為主，我們能落實打好工業(yè)機器人相關(guān)技能知識基礎，且實操課程是以企業(yè)的實際案例為教學的主要綱領(lǐng)，真實地還原工作場景，讓我們每一位學員都在完成任務中獲得知識，所以我們能在結(jié)業(yè)前如愿收到心儀公司的Offer。
佛山犀靈工業(yè)機器人培訓中心是國內(nèi)領(lǐng)先的工業(yè)機器人培訓機構(gòu)，擁有1000平米的實訓場地和齊全的國內(nèi)外專業(yè)機器人設備。長久以來，培訓中心與多家企業(yè)就業(yè)單位合作簽訂了人才培養(yǎng)與人才輸送協(xié)議，并建立一整套完整的人才就業(yè)機制，為報名學員提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會。
培養(yǎng)工業(yè)機器人專業(yè)技術(shù)人才，讓每位學員都成為企業(yè)切實有用的人，這是犀靈機器人一直堅守的人才培養(yǎng)目標。
>>> 如果你正在培訓期還未畢業(yè)或者還沒開始培訓，不用擔心錯失了就業(yè)的良機，后面會有更多的企業(yè)在招聘機器人工程師，只要努力學習，我們就業(yè)部老師都會給學員推薦一個非常有前景的工作！